Статистика показує, що близько чверті українців продовжують працювати після досягнення пенсійного віку. Ця тенденція порушує важливе питання: чи пенсіонер може законно поєднувати заробітну плату з пенсійними виплатами?
За даними Пенсійного фонду України, більшість пенсіонерів мають право на отримання обох джерел прибутку. Відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», пенсійні виплати нараховуються незалежно від того, чи людина продовжує працювати.
Коли застосовуються обмеження
Основний виняток стосується пенсій за вислугу років. Громадяни, які отримують цей вид пенсії, не можуть поєднувати її із заробітком, якщо продовжують працювати на тих же посадах, які спочатку давали їм право на дострокову пенсію.
У таких випадках вони мають обрати між заробітною платою та пенсійними виплатами. Однак за зміни роботи обмеження не діє.
Обов'язок повідомлення
Пенсіонери зобов'язані повідомляти ПФУ про будь-які зміни в трудовій діяльності. Законом передбачено 10-денний термін для повідомлення про прийом на роботу або звільнення. Якщо пенсіонер не повідомить установу своєчасно, можуть виникнути переплати. У таких ситуаціях надлишок має бути повернений або добровільно, або шляхом утримання до 20% майбутніх щомісячних пенсійних виплат.
Раніше «Українці» повідомляли, навіть мізерні пенсії пропадуть: ПФУ зупинить виплати
Як повідомляли «Українці», ПФУ про це замовчує: пенсії можна підвищити одним папірцем, що потрібно принести